El Sector de Contact Center & BPO de AGEXPORT  y el Ministerio de Economía a través del Programa Empleo Juvenil de la Unión Europea, invita a que los jóvenes interesados en tener un empleo y mejorar sus capacidades en idioma inglés, a que participen en el Open House que se realizará en AGEXPORT el 31 de octubre,  el 02, 07, 09, 10, 14, 16 y 17 de noviembre de 2016, y puedan optar a una de las 150 que se estarán dando a través del programa “Finishing School Certification for Call Center Representatives.

 Sabemos que en estos meses más de 200 mil jóvenes se están graduando y muchos con la esperanza de encontrar un empleo. Es por ello que, estamos organizando varios Open House en las instalaciones de AGEXPORT con el objetivo de dar 150 becas para el mejoramiento del aprendizaje del idioma inglés por medio del programa “Finishing School Certification for Call Center Representatives”, y así en tan sólo 10 semanas tengan las competencias necesarias que faciliten su inserción laboral en la industria, indicó la Gerente del Sector de Contact Center, Ninoshka Linde.

Durante 10 semanas (400 horas efectivas de entrenamiento), los jóvenes becados mejorarán sus capacidades del idioma y así tendrán un empleo en la industria de primer mundo que brinda las oportunidades de ganar un sueldo casi tres veces el salario mínimo (sueldo base promedio Q6 mil).

Entre los requisitos que deben tener los jóvenes para optar a una beca son: tener entre 18 y 29 años,contar con un título de diversificado y contar con un nivel de inglés de 50%, además deben presentarse con su hoja de vida, en horario de 7 am en las instalaciones de AGEXPORT (ubicado 14 calle 14-30 zona 13).

Desde el 2015 a la fecha, el programa de Finishing School ha capacitado a 634 jóvenes de la ciudad capital, así como de los municipios de  Villa Canales, Mixco, Villa Nueva, San Miguel Petapa, Santa Catarina Pinula, Chinautla, Amatitlán; así como de los Departamentos de  Chimaltenango, Sacatepéquez, Santa Rosa y Escuintla, quienes se encuentran en  un ambiente laboral enfocado en los empleados, también el  tener la oportunidad de  crecimiento y desarrollo profesional dentro de la industria, resaltó Linde.