Empresarios del sector de muebles, madera y sus productos de AGEXPORT, acompañados por su coordinadora y representantes de INTECAP, realizan una visita de estudio a Alemania para conocer modelos exitosos de formación dual, innovación tecnológica y vinculación entre empresas y centros de formación.
En el marco del plan estratégico de la Dirección de Incidencia del Entorno Exportador de AGEXPORT y de la subvención «Empleabilidad, Emprendimiento y Empresarialidad» de la Unión Europea en Guatemala, implementada por la Dirección de Alianzas Estratégicas de AGEXPORT, representantes de la Comisión de Muebles, Madera y sus Productos y del INTECAP visitan Alemania.
La delegación conocerá modelos de formación dual, innovación tecnológica y vinculación entre empresas y centros de formación. Lo aprendido servirá para diseñar un programa adaptado a las necesidades del sector de muebles en Guatemala.
La agenda contempla visitas a empresas y centros especializados como Rabe-Interieurs, FingerHaus, BuBiZa, Felder Group, Nobilia, la Fábrica de Formación de la Industria del Mueble en Löhne y la Academia Profesional de Melle, donde la delegación conocerá experiencias relacionadas con capacitación práctica, procesos productivos, automatización, tecnología y desarrollo de talento.
Los aprendizajes obtenidos servirán de base para el diseño de un programa de formación dual adaptado a las necesidades del sector exportador de muebles en Guatemala, orientado a fortalecer las capacidades del talento humano, la innovación y la competitividad, en línea con la estrategia institucional Way To Play.
Esta iniciativa está siendo diseñada y apoyada por el Proyecto “Empleabilidad, Emprendimiento y Empresarialidad”, financiado por la Unión Europea.
Las instituciones que están visitando son:
- Rabe-Interieurs – Simtshausen: producción de muebles a medida y formación dual práctica.
- FingerHaus – Frankenberg: procesos industriales en madera, maquinaria moderna, control de calidad, CAD y taller propio de formación; cuenta con alrededor de 100 aprendices al año.
- BuBiZa – Kassel: formación interempresarial que complementa el aprendizaje realizado dentro de las empresas.
- Felder: tecnología y maquinaria moderna para trabajar madera.
- Nobilia – Verl: automatización, robótica, Industria 4.0, calidad, cadenas de suministro y experiencia exportadora.
- Lehrfabrik Möbelindustrie – Löhne: una auténtica fábrica de aprendizaje, con línea completa de producción y capacitación orientada a las necesidades de la industria del mueble.
- Academia Profesional de Melle: modelo de estudios duales que integra formación académica y experiencia práctica en empresas del sector.
- Tischler NRW – Dortmund: articulación gremial, formación profesional, desarrollo de talento, cooperación empresarial y fortalecimiento de la competitividad.
- sequa – Bonn: cierre del viaje y sesión específicamente destinada a planificar la adaptación del modelo a Guatemala.
El principal impacto de esta visita será trasladar los aprendizajes y buenas prácticas identificadas en Alemania al contexto guatemalteco, como insumo para diseñar un programa de formación dual que responda directamente a las necesidades de las empresas exportadoras. Se espera contribuir al desarrollo de talento técnico especializado, reducir brechas entre la formación y las competencias que demanda la industria, facilitar la incorporación de nuevas tecnologías y fortalecer la productividad y competitividad del sector.
